Met mnr Eben Mouton, Senior Direkteur: Besigheidsbestuur, wat einde Maart aftree, merk die Universiteit Stellenbosch (US) se Fakulteit Geneeskunde en Gesondheidswetenskappe (FGGW) die afsluiting van 'n buitengewone hoofstuk wat gekenmerk word deur diens, insig en beginselvaste leierskap. Oor meer as twee dekades het sy invloed die fakulteit en kampus gevorm, stelsels versterk, geleenthede uitgebrei en, bowenal, belê in mense wie se loopbane steeds floreer danksy sy leiding.

Toe Eben in 2004 by die fakulteit aangesluit het as die eerste besigheidsbestuurder, het hy 'n rol beklee wat visie, moed en 'n diepgaande begrip van hoe volhoubare instellings gebou word, vereis het. Deur periodes van beduidende verandering in hoëronderwysbefondsing en -bestuur, het sy leierskap die fakulteit in staat gestel om van krag tot krag te beweeg. Gediversifiseerde inkomstestrome, gesonde finansiële bestuur, strategiese infrastruktuurbelegging en 'n mensgesentreerde benadering het die fakulteit goed geposisioneer vir die toekoms.

Tog merk kollegas vinnig op dat sy grootste bydrae nie net in stelsels en geboue lê nie, maar ook in die kultuur wat hy help skep het. Stefan Engelbrecht, huidige Direkteur: Operasies vir Stellenbosch Besigheidskool, wat in April by Eben oorneem, besin oor meer as 'n dekade van noue samewerking en sê: "Ek het nog altyd die kalm, deurdagte en hoogs professionele manier bewonder waarop jy so 'n komplekse omgewing gelei het." Hy voeg by dat Eben se leierskap "nie net die stelsels en strukture van die Fakulteit gevorm het nie, maar ook 'n kultuur van professionaliteit, stabiliteit en sorg."

Daardie kalm gesag gaan ook gepaard met integriteit en sterk waardes. Lezel Fisher, Besigheidsbestuurskoördineerder vir die FGGW, onthou haar vroeë indrukke en hoe dit mettertyd ontwikkel het. "Aanvanklik het ek geïntimideerd gevoel," sê sy, maar het gou "sy sterk sin vir struktuur, duidelikheid van doel en hoë standaarde" waardeer. Sy beklemtoon dat "hy met integriteit lei en sy span konsekwent ondersteun, selfs wanneer hulle nie teenwoordig is om vir hulself te praat nie," en let op die belangrike rol wat sy leiding gespeel het in die vorming van haar loopbaan.

Vertroue en toeganklikheid is sterk kenmerke van hoe kollegas oor Eben praat. Professor André van der Merwe, hoof van die Departement Urologie, beskryf hom as "'n standvastige persoon wat ek kon vertrou sedert ek in 2007 by die US begin werk het," en voeg by dat "sy openheid en nederigheid om met gewone personeel te praat 'n voorbeeld vir almal is." Hy skryf Eben se "uitstekende administratiewe vaardighede" toe aan die feit dat hy die fakulteit "in 'n baie beter posisie gelaat het as voordat hy begin het."

Vir diegene wat daagliks saam met hom gewerk het, is sy leierskap gekenmerk deur billikheid, respek en opregte sorg. Nadia Boezak, wat byna vier jaar lank as sy persoonlike assistent gedien het, sê: "Hy was nog altyd insigtryk, toeganklik en maklik om mee te praat; hy het gelei met billikheid, opregte sorg en 'n vertroude 100%." ​​Sy voeg by dat sy ondersteuning "my en my kollegas toegelaat het om met selfvertroue te groei, nie net in ons rolle nie, maar ook as individue."

Eben se toewyding tot die ontwikkeling van mense het 'n tasbare en blywende impak gehad. Vusi April besin oor 'n reis wat gevorm is deur konsekwente ondersteuning oor verskeie rolle binne die fakulteit. "Van my vroeë dae in die Anatomie- en Histologie-afdeling, deur Navorsingsontwikkeling en -ondersteuning, en nou in Besigheidsbestuur, het jy my reis in elke stadium ondersteun," sê hy. Hy merk op dat fakulteitsbeursondersteuning hom in staat gestel het om sy studies voort te sit en voeg by: "Ek is dankbaar dat ek vanjaar my LLM voltooi as gevolg van julle belegging in my ontwikkeling." As bestuurder het Eben "my met verantwoordelikheid toevertrou en my ruimte gegee om te groei," 'n patroon wat deur baie ander herhaal word.

Akademiese leierskap het ook voordeel getrek uit sy ervaring en mentorskap. Professor Brian Allwood spreek sy waardering uit en sê: "Dankie vir die manier waarop jy in jou rol gelei het, en vir die ondersteuning en leiding wat jy my in my loopbaan getoon het." Hy beskryf Eben se "ervaring, wysheid en toewyding" as 'n seën en sien uit na voortgesette betrokkenheid in die toekoms.

Dr Florence de Vries, Bestuurder: Bemarking en Kommunikasie, vang die diepte van Eben se invloed in persoonlike en professionele terme vas. “As leier het jy die koers met wysheid gestuur en 'n blywende nalatenskap van integriteit in my gevestig,” skryf sy. Sy besin oor sy kundigheid as “onontbeerlik” en wens hom 'n toekoms ryk aan moontlikhede toe, en moedig hom aan om “jou vrye tyd te geniet en daardie pragtige gesin van jou te koester.”

Eben tree af met die respek en bewondering van kollegas regoor die fakulteit en kampus. Sy nalatenskap bly voortduur in 'n sterker instelling, 'n kultuur gegrond op professionaliteit en sorg, en in die vele loopbane wat hy help vorm het deur mentorskap, geleenthede en vertroue.

Die fakulteit bedank hom opreg vir sy uitsonderlike diens en visionêre leierskap en wens hom alle geluk en vervulling toe in die jare wat voorlê.