Namate werkloosheid die afgelope paar jaar 'n swaar knou in Suid-Afrika gekry het, het die druk vir werklose gegradueerdes vererger, aangesien slegs ongeveer 30% van gegradueerdes¹ werk vind. Dit het gelei tot die geboorte van Gradlinc, 'n pasgemaakte loopbaanontwikkelingsplatform en nasionale databasis wat gebou is met die doel om gegradueerdes en werkgewers te verbind.

Gradlinc, wat minder as drie jaar gelede gestig is, is meer as net 'n werksportaal. Dit is 'n eenstopwinkel vir gegradueerdes wat werk soek, werkgewers wat hierdie geleenthede beskikbaar het, en universiteite wat hul gegradueerdes 'n stewige vastrapplek wil bied om hul loopbane af te skop. Volgens entrepreneur-in-residensie en projekleier, Lizane Füzy, is die idee agter Gradlinc gebore uit die behoefte aan 'n meer omvattende loopbaanontwikkelingsinstrument wat by die Universiteit Stellenbosch geïdentifiseer is, wat ook die projek deur hul Innovus-afdeling befonds het. Met ruim ervaring binne die akademiese en tersiêre omgewing in die verlede, het die span 'n geleentheid gesien om met universiteite saam te werk om hul studente te help om werk te vind tydens hul studies, na kwalifikasie en as alumni.

“Hierdie is 'n plaaslik ontwikkelde oplossing wat 'n verskeidenheid geleenthede vir kandidate bied, wat wissel van voltydse indiensneming vir gegradueerdes en alumni, internskappe, deeltydse indiensneming en vakansiewerk vir studente. Wat anders is aan ons, is dat ons al die geraas wat ander platforms het, verwyder deur 'n baie bekostigbare loopbaanontwikkelingsroete te skep, uitsluitlik vir studente en gegradueerdes om aan te meld terwyl hulle studeer, of om as 'n universiteitsalumnus aan te sluit en lewenslange toegang te behou,” sê sy.

“Die meeste gegradueerdes weet nie waar om geleenthede te soek sodra hulle hul studies voltooi het nie, en werkgewers het nie die tyd om die ideale kandidaat te kies nie, aangesien hulle duisende aansoeke ontvang, wat hulle tyd en geld kos om 'n kortlys op te stel. Gradlinc het al hierdie struikelblokke verwyder 1  https://ddp.org.za/blog/2022/06/03/why-tackling-graduate-unemployment-in-sa-is-important-for-post-covid19-economic-recovery/

toe ons hierdie maklike eenstopoplossing geskep het wat universiteitsgegradueerdes in staat stel om met bestaande geleenthede te skakel deur werkgewers en gegradueerdes op een nasionale platform bymekaar te bring, wat meer as 90% van werwingskoste en vermorste tyd op 'n moeisame werwingsproses bespaar. Terselfdertyd bied ons 'n volhoubare oplossing vir universiteite se loopbaankantore en ondersteun hulle om hul gegradueerdes se indiensneembaarheid te verbeter.”

Lizane voeg by: “Jeugwerkloosheid is een van Suid-Afrika se grootste uitdagings, en hoewel ons nie die wêreld se probleme met een platform kan oplos nie, kan ons klein begin. Die gradeplegtigheidsruimte het baie sin gemaak omdat ons noue verhoudings met die universiteite het, en daarom het ons met gegradueerde werkloosheid begin. Ons het die behoefte gesien om 'n impak op hierdie jongmense se lewens te maak, want baie gegradueerdes het 'n gebrek aan mentorskap of loopbaanleiding, het nie baie geleenthede nie of kom uit benadeelde agtergronde.”

Sosiale Media Opsie

As jy opsoek is na 'n loopbaan met 'n groei-ingesteldheid, sluit dan by ons aan en maak jou merk om jou eie sukses te bou.

@gradlinc_sa is 'n werwingsplatform vir gegradueerdes wat talentvolle gegradueerdes met toonaangewende werkgewers koppel. Huidige studente, gegradueerdes of alumni kan registreer en werk vind. Sluit aan by die beste maatskappye en werk saam met mense wat elke dag jou grense verskuif.

• Kandidate skep gratis rekeninge
• Kwalifikasies word geverifieer om dit vir werkgewers makliker te maak om jou aan te stel
• Jy kry lewenslange toegang tot Gradlinc
• Wanneer alumni soos jy werkgewers word, kan ons jong talent saam bemagtig om beheer oor hul loopbane te neem en geleenthede vir groei te ontsluit

#GegradueerdeIndiensneming #AlumniVoordeel #Loopbaansukses #BlyVerbonde #OntsluitGeleenthede

#VormJouToekoms #LeiersVanDieToekoms