Skip to main content
The Future of Food Talent - Braai and Panel Discussion.jpg
Landbou en voedselwetenskappe

Die Toekoms van Kos Talent - Braai en Paneelbespreking

Department of Food Science
31 Maart 2026
  • Intreerede Globale Hoofstuk: Die SU Voedselwetenskapvereniging het Afrika se eerste Instituut vir Voedseltegnoloë (IFT) se studentehoofstuk bekendgestel, wat 'n mylpaalpaneel met leiers van firmas soos PepsiCo en Woolworths aangebied het.
  • Toekomsgereed Vaardighede: Bedryfsdeskundiges het beklemtoon dat hoewel datageletterdheid en KI noodsaaklike instrumente is, langtermyn loopbaansukses afhang van "sagte" eienskappe soos nuuskierigheid, afrigbaarheid en die keuse van leerryke rolle bo prestige.

Op 5 Maart 2026 het die SU Voedselwetenskapvereniging 'n Braai- en Paneelbespreking: Die Toekoms van Voedseltalent aangebied, 'n aand wat bedryfsinsigte met die warmte van 'n Suid-Afrikaanse braai saamgebring het. Meer as 'n netwerkgeleentheid, was dit die intreerede van Afrika se eerste Instituut vir Voedseltegnoloë se Studentehoofstuk.

Die geleentheid, wat deur studente Jana Schreuder en Niel van Heerden byeengeroep is, het voedselwetenskapstudente, akademici en professionele persone bymekaargebring vir 'n gestruktureerde paneelbespreking, gevolg deur informele betrokkenheid rondom uitstallingsstalletjies en die braai. Die paneel het stemme van PepsiCo, Rhodes Food Group, Mane, Synercore, Absolute Pets (Woolworths) en EdelSenz (voorheen McCormick) ingesluit.

Die bespreking self het 'n prentjie geskets van die voedselsektor in oorgang. Paneellede het die opkoms van voedselervarings, funksionele bestanddele en hoëveselprodukte uitgelig, tesame met die groeiende rol van visuele identiteit in die beïnvloeding van wat verbruikers opmerk en koop. "Fibremaxxing", herkoms, storievertelling en multisensoriese eetgewoontes is almal geïdentifiseer as seine van waarheen verbruikersvraag beweeg.

Terselfdertyd het die gesprek verder as tendense gekyk en na die realiteite waarmee gegradueerdes in die werkplek te kampe sal hê. Datageletterdheid het na vore gekom as 'n ononderhandelbare vaardigheid, terwyl kunsmatige intelligensie nie as 'n plaasvervanger vir mense beskou is nie, maar as 'n instrument waarvan die waarde afhang van deurdagte en verantwoordelike gebruik. Paneellede het ook beklemtoon dat hoewel tegniese kennis die deur kan oopmaak, langtermyn sukses gevorm word deur gedrag: nuuskierigheid, nederigheid, afrigbaarheid, eienaarskap en die bereidwilligheid om moeilike werk goed te doen.

Een van die aand se sterkste praktiese boodskappe het gefokus op die eerste werk na graduering. Studente is aangemoedig om leerryke omgewings bo prestige alleen te kies, om doelbewus mentorskap te soek en om hul eerste 18 maande in die bedryf as 'n fondamentbouperiode te beskou. Gehalteversekering, opstartomgewings, voedselveiligheid en O&O is almal bespreek as sterk vertrekpunte vir die ontwikkeling van noukeurigheid en breër sakebegrip.

Die reaksie van die deelnemers dui daarop dat die geleentheid presies die regte noot getref het. Met die bedryf wat byna die helfte van die gehoor uitmaak en sterk studenteverteenwoordiging teenwoordig, het die aand gedemonstreer hoe kragtig dit kan wees wanneer akademie en bedryf ontmoet, nie net om te praat nie, maar om te luister, uit te daag en saam te bou.

The Future of Food Talent - Braai and Panel Discussion 1.jpg

 

The Future of Food Talent - Braai and Panel Discussion 2.jpg

Verwante stories